4)第五三零章 战斗吧!_护国公主宋晚宁
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  假这个肯定有,也就是封印期,但像汉朝五天一休的休沐日是没有,不过大明后期官员们每天都像休沐日,这个问题并不突出,直到女皇监国时候,才正式确立了五日一休的休沐日制度。

  准确说是上四天休一天。

  最近官员们有些意见,认为应该攒成上七天休三天。

  但目前只是公职人员有。

  “什么是保险公司?”

  女皇陛下疑惑地说道。

  “就是让工人把他们每个月的工钱拿出一部分给咱们,然后当他们生病,受伤,总之就是遭遇天灾人祸需要用钱的时候,咱们给他们掏一部分或者全掏,如果他们一直不需要那就不用管了。这些钱给咱们后,咱们可以拿去投资,以后很多东西都可以用保险业解决,你不是说给工人利益要有个限度吗?这样即可以给他们利益又不用咱们额外掏钱,甚至咱们可以从中谋利,你看,很多事情其实没你想的那么麻烦。对于咱们这样控制着很多行业的人,完全可以把剥削搞得更隐蔽些,更聪明些,那种简单粗暴的压榨方式太有失身份!”

  杨庆说道。

  现代保险制度已经诞生,不过主要是海运的,毕竟出海都是脑袋别裤腰带上,而且利润巨大,完全可以拿出少量预先交保险,这样就算船毁人亡家人也能有条活路。那么以杨庆的信誉完全可以搞保险公司了,尤其是医疗保险。

  大明的医院终究不是免费的。

  哪怕他自己手下的工人,仍然会为医疗费用而发愁,哪怕皇庄医疗所也不是不要钱的,小病好说,大病依然能拖垮家庭,所以医疗保险就很有用了。而医院实际上绝大多数都是女皇开办的,这样医疗保险就是从工人手中收保险金,然后支付给女皇开的医院,归根结底还是他家的。而那些保险金可以拿来投资,比如说鼓励一些新发明,扶持一些中小企业,作为投资者肯定是要收益的,女皇家族又可以赚钱,而且还能借此控制那些民间的新发明了。

  这一点很重要。

  大明这些年随着专利法颁布,新技术也是层出不穷的。

  这样哪天工人要求涨工资就完全可以涨了,涨到最后通过保险业又收回而且还能牟利。

  说到底……

  护国公不是不剥削。

  只是他更喜欢那些高级的剥削手段而已,他才看不上那些逼着工人每天加班顺便天天扣工资的手段,而且也没这必要,作为一个控制着经济命脉,在很多行业都处于近乎垄断地位的,哪还需要那么低级的剥削方式?

  然后作为反衬就是那些资本家们的贪婪和无耻了。

  说到底杨庆早有准备。

  他敢放出工人运动,就早设计好了应对手段,工人要提高待遇,那个很容易,买保险吧!我给你们涨工资然后用涨的工资买我的保险,然后你们的医疗什么的就有了!工人要求逢年过节的福利,那个同样容易,直接发票,灯油票,布票,罐头票,拿着票去指定商号半价购买,至于节假日物价上涨,这就是市场规律了。

  “你才是最狡诈的啊!”

  女皇感慨道。

  “陛下,你这样评价自己的男人是不是有些不合适。”

  杨庆搂着她的腰说道。

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