的人而言。

　　你要学会站在多数人的立场看问题，不要离群，不要将自己高高的架起，记住你代表的是多数人的意念，离开他们，你什么都不是，失去他们的支持，你将一无所有。

　　这世间多数的人都是弱者，遭遇不公平的时候便会期待有人能给他们公平，求而不得就寄托于虚无缥缈的神。

　　你是他们的君王，他们寄托的对象应该是你，当他们不在寄希望与你，反而去寄托不存在的神，你就失去存在的意义了，百姓和你是相互依存的，懂吗？”

　　“这就是先生们制定制度消弱君权的目的吗？但是这样一来，我不是什么都做不了了吗？如何保证百姓能获得公平公正。”

　　赢政望着李福安问道，李福安笑笑，多权分治这样的制度是针对人性而立的，为的是确保制度能长久的实施下去，还以为赢政能憋多久，终于问出来了。

　　“因人而异，因人而废的制度是不行的，不是好制度，谁也不能保证君王能一直贤明下去，也没办法保证后继的君王贤明，所以一个好的制度很重要，权力的分散能确保，任何一个环节出问题都能及时的调整。

　　多权分治，相互制约，为的便是制度能够长久实施，不会因人而异，君权消弱就是不再寄希望于君王贤明。

　　这套制度中君王是百姓的精神寄托，不参与行政管理，可以代代继承，只要制度还在实施，君王贤明与否并不重要，制度会管理好国家，君王一直作为象征寄托百姓的希望。

　　君王要做的便是监督实施制度的官员们，确保制度还在运行，君王手中的兵权便是根本，可以保证没有人能够推翻制度，而制度只要还在实施就能保证君王不会插手国家管理。

　　特权阶层对于国家管理来说就是毒瘤，凌驾于规则之上，不守规则，这是不行的，想要保证国家长久，参与国家管理的就不能有特权，有特权的便不能管理国家。

　　这套制度实施下去，为了能保证各自的利益，制度各个环节都会自发的维护制度，制度一旦出问题，各方利益都会受损。

　　除君王外的职权都是不能长久任职，能够有效的抑制党争，人走茶凉这是事实，是人性，可以确保当权者无法形成利益团体，便是有利益团体也不能长久保持。

　　限制任职时间可以让优秀的人才流动起来，让国家的管理机构始终充满活力，始终都是最优秀的，始终都能高效的运转。

　　人无完人，是人都会有缺点，但是一个好的制度却是可以摒弃缺点，让国家管理机构始终走在正确的道路上。

　　只要能够保证制度的运行，国家就能始终健康的发展，持续稳定的延续下去，要做到这点，一个人人都会自发维护的制度才是最根本的。

　　现在你能理解为什么消弱君权了吗？不止是君权，

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