工人不信。
晕乎乎的袁春波把会计叫来主持补发工资。
第一个工人领导工资，欢天喜地的表示他要留下来。
刚才还抱着怀疑态度的工人顿时高兴了起来，纷纷挤上去领工资。
会计的桌子都要被他们挤翻了，只能拿腿顶着。
霍宁和赵建国退到窗边，暗搓搓围观。
袁春波让领到工资的回去通知其他人，等着领工资的赶紧排队，现场很快恢复了秩序。
霍宁和赵建国对袁春波的表现很满意，到底是当过领导的。
“你把他提起来不太好吧？”赵建国有些担心，他和袁春波是姻亲。
“咱们都不在市里，鞭长莫及，服装厂的厂长必须是咱们信得过的人，你妹夫有领导能力，业务水平也不错，除了年轻一点没毛病……其实在我看来年轻是优点。”
“我怕他太年轻撑不起这一摊子，回头别人再知道我们……”的关系……
“你带他半年，如果他撑不起就下来，撑得起来就把那个代字取消，让他转正，如果他转正，你妹妹就不能再当干部。”
赵建国点点头，这样好，这样好！
下午四点，原国棉五厂，现在的心仪服装厂空地上站满了工人。
前面的台阶上霍宁站在中间，左边是赵建国，右边是到现在还在发晕的袁春波。
霍宁拿着花名册进行分组。
第一组是维修组，负责机器保养和维修，现阶段的任务是拆除即将报废的机器，将所有机器归拢到一车间把二车间腾出来，购置一批缝纫机。
第一组分成三个小组，三班倒巡视检修机器。
第二组基本是原一车间的工人，总计三百三十二个人，依然做以前的岗位，含混不清，短缺布料照价赔偿。
第三组是原二车间，三车间合并在一起，六百个工人进二车间学习剪裁，打版，缝纫，刺绣等，三个月时间学成的转成正式工，再做坏衣服要赔，未学成的另谋高就。
第四组从是熨烫组，从二车间辟出一部分做熨烫间，一百三十个人负责熨烫，剪线头，有一周的学习时间，转正后熨坏剪坏衣服，照价赔偿。
第五组，只有精挑细选的八个二十岁上下的年轻姑娘，去门店负责销售服装，丢衣服要赔。
每个队打头的人是队长，负责本队每天的考勤。
下面的工人都服气了，新领导年纪小，却是个有本事的。
“从明天开始，万和纽扣厂执行新的员工制度，请想退出的，在明天上班之前退出，接下来袁厂长会组织大家学习服装厂新制度。”
袁春波抹了一把汗，带大家学习。
他也有今天，以前做梦都没想过。
今天中午大舅哥找他谈话了，让他好好干，争取把代字取消，否则他就会被人取代。
这么好的机会他一定要好好把握，袁春波像打了鸡血似的组织大家学习。
一些张狂的工人慌了，人新老板不怕他们走，她们反而不敢撒手。
霍宁让赵建国从明天开始上午来服装厂带袁春波，下午回食品公司，把袁春波扶上路再丢开手。
她急着回去收霍老三的钱，还要给霍蕾蕾好好安排安排。
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