与朔远网络科技有限公司增资扩股不同，朔远网络技术培训学校这边，由于靳迟锐提出的企业文化观点，得到了温朔、彦云、黄芩芷认可，并迅速推进编纂教材的事项，而之前彦云大手笔的拓展计划，则相应作出了很大的更改，不再一味推进规模的扩大，而是在提高教学质量、精品化的方针下，稳步有序地增加授课课时、班级技术培训的层级。

　　所以短时间内，朔远网络技术培训学校的增资扩股计划暂停，待企业文化培养和扩大的战略第一步完成后，再同步推行接下来的计划。

　　至于朔远快餐店的四号分店，则是招收了员工之后，调詹东先过去负责酱料配方的制作。

　　关于快餐店的扩张，则全部由朔远快餐自行解决资金问题。

　　而通过上次温朔负责召开的全体会议之后，彦云已然可以比以往更为顺利地，和各公司股东、负责人谈话，征求意见，敦促、鼓励等等。

　　彦云就近在京城和詹东、郑云红、李琴几次面谈讨论，提出想法，温朔在豫州电话遥控指示。

　　目前，詹东、郑云红开始研发新的配方，目的是增加快餐店的品种分类。同时，改良原有配方的制作方式，以求在提高口味感的同时，还能更长时间地保存，不变质，更不易被人分析出秘方中的品类、配比。

　　公司目前的事务，可谓件件紧要，极其繁多。

　　刚刚赶上了学习进度的温朔，自田野考古实习回来之后，每天除却坚持着不落下一节课程的底线之外，每天都要去公司，大会小会地开，或者和彦云、黄芩芷、靳迟锐在办公室里讨论各项事务的进展。

　　天气渐寒，冬衣裹身。

　　一个周末的下午。

　　温朔坐在小型会议室的桌旁，翻看着最近新开网吧的营业数据，以及目前正在筹备中的网吧。

　　彦云和黄芩芷低声商议着什么。

　　桌上，放着几本打印好的教材样稿，以及编篡教材过程中，几位参与过的教授、专家，在看到第一版的定稿之后，提出的详细意见。

　　说起来，教材的编纂，远比想象中要困难得多。本以为教材中的技术教育内容，除却教学经验、方式，以及先后顺序之类需要体现出高效和独特性之外，其它专业技术方面的东西，无非都是现成的，从各种教材中提取出来，融入进去便可以了。

　　但真正编纂时才发现，远没那么简单。

　　首先要注意的是，不能侵权。

　　其次，还必须要制定出详细的、按照级别划分的技术学习课程，又得别出心裁，多出些技术课程的内容。

　　总之这里面要注意到的问题很多。

　　曲燕和卢元超他们几个，在教学和运作管理学校的班级课程之外，几乎没天的闲暇时间，都用来讨论、分析、征求意见，到处找老师、专家询问，还得找学生们问询。

　　前些

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