暗地里还遭了不少奚落，心中愤愤。没想到的是，她在这个方面不行，但在对付男人——尤其是对付顾孟冬方面，还是有点本事的。

　　她也很沉得住气，一开始并没有着急白慌的就把自己在公司里面受到的冷遇和奚落说出来，而是在顾孟冬心情好的时候吹枕边风，说自己想要多学点东西，增长一下见识之类的，让顾孟冬给她光明正大留在公司的机会，紧接着又时不时的在顾孟冬面前有意无意的说公司管理层的那几个元老怎么怎么样，然后又说怀疑他们几个中饱私囊，借着公司名义私自敛财之类的。

　　一次两次顾孟冬还不当回事，还警告金慧娴不要胡乱猜测。后来就会学乖了，她不再说那些方面，她开始跟顾孟冬抱怨说管理层对她的态度很差，看不起她，排挤她，然后还说由此推彼，可见他们对顾孟冬也并不是真心尊敬，肯定是表面一套背地里一套。表面上恭恭敬敬，私底下还不知道怎么笑话他。

　　顾孟冬这辈子最要紧的就是自己的面子，要不然也不会因为齐兰芝事情无辜迁怒顾言之这么多年。所以金慧娴的这些话可以说是戳进了他的心窝里，虽然他嘴上说着不相信，但在心里其实已经种下了怀疑的种子。

　　后来他有一次去公司，因为太久没有出现所以有些新进员工不认识他，在言语上有些得罪，他当场就要解雇那名员工。可最后被其中一个经理给保了下来，说这个员工只是无心之失，而且刚进公司不到半年，不认识大老板也情有可原。

　　顾孟冬发起少爷脾气来可不管这么多，只要有人得罪他，他就不会让那个人好过。他坚决要辞退那个员工，可经理却一直给那个人做担保，最后顾孟冬也没能如愿的解雇那个员工。

　　就是这件事情让顾孟冬心里那颗种子破土而出。他终于发现自己在公司是没有一点的话事权，甚至连想解雇一名员工都做不到。

　　于是他开始处心积虑的找各种理由和借口来为难公司管理层，并且一个一个把他们最后都逼到自动辞职，到最后顾老爷子一开始为他准备下的管理团队人员已经所剩无几，剩下的全是顾孟冬和金慧娴后来新招的。

　　可顾孟冬也不想想，他的公司之所以可以这么稳定，持续的发展，完全是因为有一个非常成熟的管理团队，现在这些人走得一个不剩，还带走了大批的客源，就剩下他招的那些新来的，对新公司的情况两眼一摸瞎，顾孟冬又不是个能指望的，就这样的团队能够把公司办好才怪了。

　　不到一年时间，这个公司的财务状况就从盈利转成了亏损，后来顾孟冬非但领不到任何花红，而且还要继续往里投钱才能维持公司的正常运作。

　　让顾孟冬花钱还行，想让他往里投资他可真的是不乐意。于是

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