喻栖知道，自己现在距离一个完美的所长还有段路要走。
但她也没真的想把这个职位让出去。
听见顾越琛说“不是”,喻栖立马松了口气。
她略微平复了一下心情,扬起语调“那，我们的化学部部长怎么样叔叔你也知道,我们的化学部正在进行一个大项目，正是需要您这样的尖端人才的时候”
反正不管她说什么,在这位大佬面前,真假都藏不住。
喻栖干脆放飞自我,想到什么就直说了。
顾越琛确实是非常优秀的人才,她也的确特别希望这样的人能加入自己的研究所。
至于能不能控制得住，会不会被他给“夺走”老大的位置之后再说吧。
顾越琛思索片刻,竟是问“什么时候可以上岗”
喻栖“随时都行工作时间朝九晚五，双休，带薪休假,加班三三倍工资”
最后这句话说出来,还有点肉疼。
开给顾越琛的工资怎么想也不会低。
科学研究可不是朝九晚五带双休就能完成的,要是他认真工作,恐怕加班工资比平常薪水高得多。
不过喻栖只是心疼了一瞬，很快就想开了。
之前项目完成,上面给批了一大笔研究资金，再加上专利之后赚的钱
她现在已经是喻大款了
喻大款越想越有底气。
她跟顾越琛达成一致以后,立刻找到研究所的法务部,把原本的员工合同改进了一下,同时也打出一版最新的保密合约。
研究所的公共场合,尤其是存放资料和试剂的地方，现在都装上了三百六十度无死角的二十四小时监控。
顾越琛怎么说也是个知名人物，参与过那么多项目，总不会拿自己的大好前程来开玩笑。
喻栖查过他的具体资料，也问了以前的导师。
他的可信度非常非常高。
也正因如此，当天下午，喻栖就带他去了化学部的研发中心。
异能化肥的专业名词叫异能培养液。
最初的一批培养液已经做好了，被放在不同颜色的瓶子里。瓶子上贴着一层白色的标签，用来标注每个瓶子之间微妙的差别。
顾越琛仔细观察几个小瓶子。
然后把它们倒进不同的培养皿里，放入专门准备的小麦幼苗。
有几个小麦以肉眼可见的速度缓慢生长起来。
有几个则是半天都没有动静。
研究员在旁边解释道“这几个试剂都有作用，只不过有的见效快，有的见效慢。”
喻栖点点头。
她一直在跟进度，就算人不在研究所，也会即使获得数据和情报。
一颗长得最快的小麦被她捏在手里，低声说“它们生长到一定程度，在可以收割之前，就会迅速枯萎具体的原因，目前还在研究当中。”
顾越琛“几个都是这样”
喻栖“不是，有两个效果很慢，要一个月才能看出来那两个培养液，培养出的小麦是有一定的成活率的。”
顾越
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