模范，引导参战民警从根本上树立敢打必胜的信心；

　　结合任务地少数民族聚居的特征，开展民族团结教育、强化民俗文化和双语学习，提高民警遵守群众纪律、维护民族团结的自觉性；

　　结合跨区作战、异地维稳相对恶劣的生活、工作条件，大力开展爱岗敬业和无私奉献教育，不断提高民警“勇于吃苦、甘愿奉献”的思想认识；

　　结合面对急难险重任务、队伍容易产生应激心理反应，从而出现违规违纪现象的特点，开展了作风纪律教育，通过运用正反典型案例，教育广大民警深刻认识违反战时纪律条规的严重性和危害性，不断增强执行各项警规警纪的自觉性。

　　（二）战时：随警而动，如影随行，业务队建两相成

　　一是发挥领导带头示范作用。战时领导干部督战一线，掌握情况、解决问题、推进工作，既当指挥员，又当战斗员，这不仅可以起到模范带头作用，也极大的鼓舞参战民警的士气。及时开展战时表彰激励，加大立功创模力度，对在维稳处突一线有重大立功表现和突出成绩的集体和个人快报快审、特事特办。

　　二是加强实战警务技能培训。及时开展敌社情形势教育，强化学习当地历史文化、风俗习惯、日常双语等；

　　组织队员熟悉勤务地地理环境，针对敌对分子实施破坏的手段、特点，建立健全驻地反侵袭、火灾、地震预案，细化完善勤务方案；

　　从勤务地维稳形势和任务需要出发，有针对性地开展训练和演练。

　　三是优化整合警力资源。树立“一盘棋”思想，根据实际情况，打破界限，最大程度上优化警力，应对突发事件；

　　根据战时的特殊需要，组织相关干部领导、专业骨干深入到战斗一线，对口帮扶、跟班作业，提高民警们攻坚克难的能力。

　　四是培育战时警营文化。适时组织民警参观“反分裂、反恐怖”斗争展览、参观英模事迹展览馆，增强队员荣誉感、责任感和使命感；

　　开展篮球、足球、象棋、围棋、拔河等体育比赛，充分利用驻地走廊、大厅等区域，通过制作板报、宣传栏，撰写心得体会、决心书等方式突出战地特色，营造警营文化氛围；

　　举办维稳主题图片展、拍摄专题宣传片等活动，鼓舞干劲、激发斗志，凝聚力量，推进各项工作顺利开展，为圆满完成任务营造良好的氛围和环境。

　　五是严格战时队伍管理。按照从严、从快、从重原则，制定战时纪律制度及规定，严格禁止在战时发生漠视群众疾苦、伤害群众感情、损害群众利益行为。特别是对战时工作失职、不作为或乱作为造成不良影响的，从严从重处罚。加大检查督导力度，确保在战地战时工作中明确目标、工作到位、责任落实。

　　六是落实战时

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