常详细。根据这个发现，他最后还真的把一名买来的低级战斗npc给送去培训了，而且他当时出于做实验的目的填写的是后勤管理项目的学习，结果在支付了一大比水晶币并等待了十天之后，那名原本只有五百级的炮灰型战斗npc竟然穿身一身牧师长袍化身高级管理人才返回了行会。后来经过这个意大利人的检查发现这个npc之前的战斗属性全部被保留了下来，而且他还变成了一名精锐型后勤管理npc。这个发现很快就被传到了论坛上并迅速传播开来，之后不少行会都证实了这个方法确实可行。

　　但是，虽然这个方法最后被证明确实是可行的，但它却存在两大缺点。第一，这种培训需要花钱。不是一般的花钱，而是需要花很多很多钱。一名npc的基础培训费就高达一百水晶币，这钱已经足够买一名低级战斗npc了，但这还只是基础值，如果你要培训的项目比较复杂或者要求在短时间内完成教学，那么最后的费用就会跟着水涨船高。其实这都还不是最花钱的，最花钱的应该算是培训精英npc。大家都知道精英npc是可遇而不可求的，但是神殿的培训科目的等级设定中居然可以将普通npc设定培训成精英级的存在。当然，和这种夸张的培训效果对应的是同样夸张的培训费用，就算以我们行会也绝对只能偶尔培训那么几个精英npc应应急而已，专门靠这种方式获得精英npc那都还不如花钱去别的行会买来的便宜些。正因为花费如此之高，因此各行会虽然知道这个方法，却很少会用，毕竟效费比实在是太低了。

　　除了第一个缺点之外，这种培训方式还有一个很麻烦的缺陷，那就是它有权限设置。如果你想把低级npc培育成中等npc，那没什么，直接写申请交钱，马上就可以开始培训。但是，如果你是要把一群高级npc培训成精英npc，那可就麻烦了。你得先让神殿帮你培训一大群的中低端npc，在此期间你所在行会和神殿的合作值就会不断上升，直到这个数值达到某一标准之后神殿才会开始帮你培训高级npc，这个过程就像升级一样，需要循序渐进，不但耗时间，而且还耗钱，可谓是麻烦至极。

　　迪坦斯看完剩下三条要求中的第一条后很诧异的看着我们问道：“我们没说不帮你们培训人员啊？为什么要加这么一条？”

　　玫瑰没有回答，而是叫他往下看。那条大的要求后面还有小的附加内容，而迪坦斯他们在看完之后立刻就是脸色一变。“这个是不是太过分了？免费培训也就算了，居然还要训练成最高等级，而且还要我们开放战斗人员培训，这个要求我们没法接受，不然我们神殿迟早被你们榨干。”

　　

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