”
尹国洪摇头苦笑：“不等着他们还有什么办法？虽然有结案时间规定，可那是正常案件。
这些积压的案件都需要二次调查，或者已经二次调查后还不能最终定案的。
一次调查要走一个完整的侦办流程，而走一个流程的时间，法律却没有明确是规定。
也就是说，但凡是进而二次调查的案件，就意味着受害人或者起诉者要等待一到三个月的时间才能最终拿到是否予以起诉的结果。
而那些进入三次、四次调查的案件则需要托的更久。”
申东海之所以诧异，是因为受到最近金允浩高效办案的影响。
他总会以为其它案件也会像金允浩手中的案件一样，在规定时间内被快速解决掉。
而金允浩虽然料想会有一些积压的案件，可是没想到会有这么多。
一个地检厅的刑事部就会挤压这么多案件，那整个韩国的检察系统又会挤压多少案件？
这个数字金允浩不敢想象。
另一边，尹国洪作为调查官工作了十多年，对于这个数字，他多少能猜到一些。
但是他没有讲出来，他怕这会让正直满腔热情的申东海失去信心。
他反而找了一些理由，替检方解释了几句：
“哎…其实也不能全怪我们这些人。主要是工作任务太繁重了。
我给你说个数字吧，整个韩国的检察系统共分为四级，共设有：1个大检察厅，5个高等检察厅，13个地方检察厅以及40个地方支厅。
大检察厅负责指导全国检察官工作，或者办理重大案件。
而5个高等检察厅，也不会具体办理案件，他们的主要职责是督导下面的检察官办案，对于有异议的案件，进行复审。
真正办理案件的只有13个地方检察厅和40个地方支厅。
可是在这53个单位工作的检察官却仅有总人数的50%，不到500人。
让500人去办理全韩国的案件，其工作量就可想而知了。”
申东海想了想提出了反对意见：“既然人手不足，那么扩充检察官人数不就完事了么？”
尹国洪呵呵一笑，瞥了眼坐在位置上默不作声的金允浩，解释道：
“哪有那么简单？培养一位优秀的检察官可不是那么容易的，需要为此付出大量人力、物力。
你问问我们的金检察官，他一共接受了多长时间的培训学习，又接受了多少优秀教师的辅导。
培养出一个合格的检察官至少需要5年以上时间，浪费大量人力资源。
这就是第一点限制条件，没有那么多优秀的教师以及相关的人力资源。
第二点。就是物质上的投入。
培养检察官这方面先不去说。单单正式检察官的薪水。就是一笔巨大支出。
金检察官现在三级次席检察官，属于低级别检察官，可是他现在每月的薪水加上福利要超过1000万
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