，这已经是降低要求了；而从杂波中分辨出面向自己的磁场内容，这个要求更高。

　　研究模式没有好的研究方向吗楚霞不无遗憾地说道。

　　研究模式需要研究员有一定的理解和研究方向，才会受理，但这东西，对你我和所有双月星人而言，其实都是全新的，具体方向什么的，都只能靠我们自己摸索。

　　何况，这毕竟只是第一步，咱们不能要求过高不是。

　　现在朋族才统一发展了10，就有如今这种成就，我们其实应该知足了。

　　初春的寒气正在渐渐消散，重新捧着散发着温暖气息的茶杯，楚霞笑了笑，点头对空幻的话表示赞同。

　　空幻说朋族发展了十年，但何止十年呢

　　从当初在嘎山建立巢穴起，朋族其实就在眼前这个看似优柔寡断怕麻烦的主意识带领之下，一步步，虽然艰难，却势不可挡地发展到了现在。

　　现在限制朋族发展的，其实就是人口。

　　人啊。

　　公元10年1月21日，朋族大年会结束，以木纹族长为主的，第三代最高管理层正式宣布就职。

　　随后，最高管理层发布第一个法令管理者实力限制法令。

　　法令要求，出于安全考虑，朋族的政府机构管理者进行实力限定如下。

　　神庭，由所有正神组成，也只有正神及其以上，才能加入；

　　长老院，由除正神外的所有幽神级组成，凡进入幽神级而未成为正神者，均需加入长老院；

　　除此之外，统领级，即各院院长和族长，必须是灵魂级高期，及其以上；

　　高级管理者，即各部部长，和各省省长，必须是灵魂级中期，及其以上；

　　中级管理者，即各局局长，和各市市长，必须是灵魂级初期，及其以上；

　　而为了辅助管理者的管理，设立助理庭机制，所有助理无实力限定，在功绩达到一定程度，可以获准加入与神庭和长老院同级的助理庭，参与最高决策。

　　主体的情况就是这些，至于对于管理者素质的要求，在大会上刚刚就任的木纹族长，出人意料地说了两句话。

　　第一句是对着那些阴魂级市长说的：你们的确有能力，但十年时间，如果都无法提升到灵魂级，那到省里去做个助理又有什么好抱怨的

　　第二句是对所有人说的：我就不信，全族群近十万的朋人，还找不出几个既有实力，又有能力的人来做市长；真找不到，我大不了让遁甲人来当，他们也是朋族的成员，他们也不不是没有高手。

　　两句话，就让下面一堆吵吵嚷嚷的与会人员哑口无言。

　　虽然第二句话后面，带着一丝其它的意味，但这话通过长老院那个半吊子的流言机构调整流传之后，就变成了遁甲人只要努力，也有进入朋族主体管理机构，管理一个市甚至省的机会这种意思。

　　先不论这东西是否能够成为现实，但至少听到这些的遁甲人，特别是生活在朋族之中的遁甲人们，其兴奋度就不言而喻。

　　这并不是说，他们就因此要去争取个市长或者省长什么的，主要是这句话让他们认识到，遁甲人并不是低人一等的，他们也可以通过努力，获得和朋人一样的机会。

　　而这次流言意外的效果，还对政府产生了反哺。

　　在通过这个流言认识到了族群中遁甲人的能量之后，最高管理层经过内部讨论，向长老院提出了，将那些游离于朋族管理机构的山脉遁甲人聚集部落，全部纳入朋族政府管辖，设立常规市省等机构，管理者也加入朋族管理体系。

　　如此一来，只要结合好朋人的实力遁甲人的数量，朋族将获得更进一步的发展。

　　对此，刚刚卸任技术局局长的空幻长老，给出的意见是缓步推进，完全融合。

　　这标志着，朋人和遁甲人的社会性融合，正式开始。

　　今天外面吵家里热电话还被骂，所以木有敢码字，因此明天更新可能有些不稳，请见谅。

　　应该只是暂时的吧，这痛苦的人生

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