定政策不难，难的是没人愿意定这个政策，这相当于把手中的权力“挥霍”了，哪个局长不是把聘教师的权力牢牢拽在自己手心？由此可见，陆凡确实没有私心，这样的少见呀！

　　沈济勤离开之后，陆凡开始给这55个岗位排排坐、分果果。

　　他打开电脑，将那70多个人名逐一列出，并详细地标注出每个人的背景信息。这些名字仿佛是一颗颗棋子，摆在陆凡面前的棋盘之上。

　　陆凡反复权衡利弊，仔细斟酌每个名字的背景。他需要在众多的指示之间做出选择，而这个选择意味着他必须要“得罪”一些人。

　　陆凡一遍又一遍地排列着这些名字，试图找到一个最为合适的方案。然而，无论怎么排列，最终的结果似乎都无法完全避免冲突。

　　在这艰难的抉择时刻，陆凡意识到权力的游戏远比想象中更为复杂。

　　最终，还是根据领导们的职位高低以及手中权力的“含金量”来做出决策。

　　在这个过程中，陆凡深刻地感受到了官场的残酷与无奈，在这片波谲云诡的政治海洋中立稳脚跟，随时都要参与各种利益分配，到最后能不能不忘初心？谁都说不准！

　　离开学还有四天，经宁阳县教育局批准，县城各学校发布招聘教师公告，明确的招聘条件、报名与资格审查时限，以及招聘流程。

　　教育局党委副书记副书记、三名副局长、教研室主任、招办主任等局领导，带着“使命”前往各学校指导招聘工作，把控大局，确保局长决策顺利落实。

　　最起码书记、县长、边副书记、赵县长、纪委、组织、人大打过招呼的保证榜上有名。

　　至于那些“落榜”的领导们，陆凡则是亲自登门拜访，逐一给他们赔礼道歉，态度诚恳至极，语气真挚无比，希望能够将这件事稍微往后放一放，承诺一旦有机会立马解决，以便获得这些领导们的原谅。

　　在全县所有正科级一把手之中，陆凡的年纪最小。尽管他已经取得了一些成绩，但在众多前辈面前，他仍然只是一个初出茅庐的年轻人罢了。因此，他深知自己必须时刻保持着谦虚谨慎的态度和行事风格。做事可以高调，但做人必须低调。

　　8月22日至23日，宁阳县教育局召开2014年秋季开学工作部署会。

　　县教育局领导班子成员，中小学及公民办幼儿园书记、校（园）长，机关各科室和直属教育机构负责人参加会议。

　　会议对全县上一年度教育工作进行了总结回顾，对新学年的安全生产、项目建设、开学收费、党建、思政建设、教育教学常规、腐败问题专项治理、师德师风建设等工作进行了详细的安排部署。

　　同时，对获得2013年度“市级及以上教育科研规划课题结题单位”“教学成果省级二等奖”“教学

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