细亚的经营模式做了一个框架性的总结，下面是他记在笔记本上的重点。

　　亚细亚的优势所在：

　　1．先进的经营和管理理念。（取经自米国沃尔玛。）

　　2．现代化的室内装饰，首次在商场内引进步行电梯。商城内有瀑布，花草和景观。（一开始我觉的没有一点必要，昨天亲眼去看了一下，真香。）

　　3．顾客是上帝，商场经常搞活动，让消费者花最少的钱买到最实惠的东西。

　　4．独一无二的女仪仗队，形式感满满。

　　亚细亚在1991年已经名列全国最佳50家大型商场之一了，郎先平现在进入亚细亚可以说是最明智的选择，一套完整的体系放在他的面前，企业目前正在迅猛发展。

　　这对他来说可以说是如虎添翼，他离自己的目标又近了一步。

　　上班的第一天，郎先平早上6点多就来到了商场。

　　亚细亚是早上7点30上班，这个时候商场还没有开门，不过商场的保安已经在商场门口等待了。他看到这么早就有了顾客，连忙掏出对讲机说道：王经理，已经有顾客在商场门口了，你过来吧。

　　大概过了两分钟，郎先平看到一位西装革履的男人跑了过来，一脸抱歉地说道：不好意思，让您久等了，现在我就把商场的大门打开。

　　话音刚落，他就去开商场的大门，然后那位保安小哥带着刚来的几位保安一齐站在门口。

　　先生，请问您是想要购买什么商品呢？因为现在还不是上班时间，您想购买什么产品，我就打开那个产品分区的门。

　　不好意思，王经理，刚才没来得及说，我其实是来上班的。

　　王经理一愣，接着依然面带笑容的说：原来是来上班的，请问您是哪个部门的呢？他看着眼前这个年轻人，心想这样的年龄估计不是什么重要的岗位。

　　出于职业素养，他没有流露出丝毫的不屑。

　　其实郎先平也不知道他到底是什么岗位，他从公文包里掏聘书递给他说：王经理，您帮我看一下，我也不知道我属于那个部门。

　　他接过聘书，接着张大了嘴巴，一脸不敢相信的看着郎先平说：先生，您的职位是总经理，什么部门也不属于，您就是领导。

　　王董真是够意思，给了自己这么大的头衔。想到这里，他心里十分愉悦。

　　他开心地从王经理的手里接过名片说：以后还请王经理多多照顾。

　　先生，您说的这是什么话？以后都靠您提拔我了。我带您去办公室吧。

　　他摆摆手说：先不去办公室，咱们商场不是每天早上都要举行升国旗仪式吗？我想看一下。

　　是的，无论刮风下雨，咱们都有升国旗仪式。说完他抬起手腕看了看表继续说道：现在是6点45分，还有15分钟就要开始了。

　　他的话音刚落，一群平均身高在1米72的年轻漂亮的女孩子走了进来。

　　王经理，今天怎么来的这么早啊？这位是？领头的女孩的秀发卷卷的，清纯的脸蛋充满了活力。

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