1)第142章港岛来的“高手”_重回1992
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  饭桌上一直没有说话的中年人听到他的话之后冷笑了一声说:你好大的口气,两周的时间你能让百货大楼起死回生?我看你和那些江湖骗子没有什么区别。

  李凡一脸疑惑地看着他说:您是?

  他哼了一声说:我是鹿港罐头在内地的总代理。

  李凡脸上出现了令人玩味的笑容,他连忙表示久闻大名。

  听到恭维之后,中年男人的脸色才逐渐好了起来。

  席间的众人都看着他们两人不说话,他们中间出现争端也正是他们想看到的,一来可以看看李凡的实力到底怎么样,而来可以看下在省城引进鹿港罐头合不合适。

  李凡问道:还没请教这位叔叔的尊姓大名。

  我是郑豪。

  郑叔,我对所说过的话负责,到时候见到结果就知道了。

  这么大的事情能是儿戏吗?两个星期过后,百货大楼直接倒闭了你能承担得起这个责任吗?

  那郑叔的意思是想看看我的本事了?

  没错,我对你的管理方式表示怀疑,请问你用的是哪个公司的模式。

  如果说非要找出一个模板的话,那就是日笨的丰田公司,我们橘之源的整体架构来自于丰田的架构,当然我对他进行了调整。

  像盖房子一样,丰田的架构是地基,上面所有的建筑都是我们自己的东西,这部分也可以说是我们的企业文化。

  他听了之后,心里有点认同,但还是不相信他能在两个星期内做到这件事。

  丰田的架构确实优秀,我主要怀疑的是你准备怎样在两个星期之内做到这件事。这在我看来是根本完不成的任务。

  现在我只能跟你说一下大体框架,框架内的东西就属于商业机密了。

  众人听后纷纷竖起耳朵听他到底怎么说。

  拯救百货大楼,主要分内部和外部两个部分。

  内部就是百货大楼的内部结构,外部就是整个经商环境。

  这两者之中,内部是最重要的那部分,百货大楼的管理体系已经非常落后了,据我所知,你们现在用的管理体系还是20年前的那一套。

  吴建军有点不好意思地点了点头。

  这套体系有它的优点,比如它的稳定性,不过,在几位大学生的改革之下,它连最基本的稳定性都达不到。

  外部环境没有内部环境重要,但是它十分迫切,咱们的竞争对手,就拿亚细亚举例,它的业绩已经超越了咱们,那么他们下一步的目标必然是把咱们赶出市场。

  在治理内部的时候还要兼顾外部,具体措施等我回去写个计划书。

  众人听后觉得非常在理,尤其是当他们听到他对百货大楼现状的分析之后,很是信服。正当这种愉悦的气氛将要持续下去的时候,郑豪再次发难说:不知道你了不了解鹿港罐头?

  他本来不想提这茬,鹿港罐头进军内地的决策在他看来简直愚蠢至极,没想到这个人非

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