。

　　而星辰传媒，没有某些东西的加持，其估值自然比较理性，哪怕有溢价，也不多。

　　经过接近半年的谈判，星辰传媒、中影等五方达成了共识。

　　星辰传媒估值26亿，由中影、华人文化领投，各投资1.3亿，获得星辰传媒5%的股份。

　　旺达、藤讯各自投资1.17亿，占据4.5%的股份。

　　此次融资，陆远分出去了19%的股份，只获得了5个亿的资金，从纯利益角度来看，肯定是亏了。

　　但中影、华人文化、藤讯、旺达付出的也不只是钱。

　　有些东西，钱是买不到的。

　　举一个最简单的例子，陆远跟藤讯关系还不错，但藤讯顶多给他一些优待。

　　星辰传媒麾下的艺人，享受不到额外的曝光优待。

　　旺达的情况也差不多，此时的旺达，正值大力进军影视领域前夕。

　　接下来的疯狂投资中，如果情况允许，肯定会优先考虑星辰传媒旗下的艺人。

　　至于中影、华人文化，他们带来的东西，真·用钱买不到。

　　所以，这次融资是亏是赚，就是一笔糊涂账。

　　神仙来了，也算不明白。

　　薛定谔的账本！

　　何况。

　　本次融资也是给星辰传媒的高管们，画了一张大饼，一张稳住他们的大饼。

　　投资协议签下的那一刻，星辰传媒的期权池也同步建立。

　　期权池一共两千六百万股，占总股本的10%。

　　股东根据各自的持股比例，依次出让部分股权投入期权池，陆远出让8.1%，剩下的1.9%，由剩下四位股东解决。

　　如今，星辰传媒也确实到了建立期权池的地步。

　　期权虽然没有分红权，也没有投票权，但公司上市后，过了锁定期，高管持有的期权是能够变现的。

　　一元一股的期权，公司上市后，能变成多少？

　　最少也能翻个几倍、几十倍。

　　以二十倍计算，一百万的投资就变成了两千万。

　　如果是五十倍，那就是五千万！

　　有了期权池，至少能稳住那些高管的心。

　　星辰传媒退出了一部又一部爆款剧，其他同行恨不得把星辰传媒的人全部撬走。

　　不过，想要撬星辰传媒的人，也不是那么容易。

　　遍数影视圈，哪家公司有星辰传媒的福利待遇？

　　跳槽，肯定是越跳越好，普通员工干嘛要去待遇更差的公司？

　　而核心员工，撬墙角的难度同样不小，尤其是编剧部门。

　　哪家公司愿意给新人编剧署名权，分红权？

　　没有！

　　毫不夸张的说，星辰传媒自己培养出的新锐编剧，忠诚度非常高。

　　除了极个别的人，大部分人面对挖角，都是直接拒绝。

　　至于管理层，有了期权池，蠢蠢欲动地心，顿时又落了回去。

　　去年华艺上市，今年华策上市，他们上得，难道星辰传媒上不得？

　　华艺兄弟上市造就了多少亿万富翁、千万富翁？

　　对比两家公司的潜力，星辰传媒上市后，造富能力只会更强！

　　毕竟，他们有老板这块金字招牌！

　　老板就是他们的主心骨，就是星辰传媒的定海神针！

　　有老板，星辰传媒就不会倒！

　　只会越来越好。

　　人类在集体中很容易产生盲从行为，跟着一位一直成功的人，他们会越来越佩服。

　　越来越相信。

　　发展到最后，甚至会到盲目相信的地步。

　　因此，综合而言，星辰传媒旗下员工的归属感，都是那种比较强的。

　　除非开出什么天价，否则很难靠挖角掏空星辰传媒。

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