第510章幕后BOOS现身！
按照开除公职的管理条例，开除公职是需要有必要的条件。
什么叫做有必要的条件？
必要的条件就是不满足那些条件，就不能够开除一个人的公职。
在体制内，一些人就算是想要辞职，都需要经过层层的审核流程。
更别提将人开除了。
那么什么是必要的条件，比如说，最简单的例子，。
如果张洪涛是处在一个有犯罪行为的过程当中，那么按照管理条例需要进行开除。
“至少要拿到一个正式的文件通知，拿到一个正式的文件通知才能够进行上诉或者是下一步的深入申诉。”
“不归我们管辖，那我们也不好进行干涉啊，毕竟没有这个职权….”
何君安排完这一切，挥了挥手。
“这个内容我看过了，没有什么问题，你再多核实两遍，别出现其他情况了。”
“嗯！”
关远东和萧山一直陈述的上面的领导，就是主任领导。
而另一边，在挂断电话以后。
因为从苏白描述的这个情况当中，对张洪涛开除公职的情况，对方的做法完全是不符合规定的。
“所以.…”
在大致扫过一眼后就点了点头，确认了内容。
做什么事情他都非常的放心。
将张洪涛开除公职这件事情完全是不合理的，同样也不符合管理法的规定。
他这个秘书跟着他大概已经七八年了。
何君当即叫来了自己的秘书，开口：
“下级法院有一个张洪涛涉及到了一个事情比较严重，你联系一下关远东，详细的了解一下这件事情，然后再下个文件，表明张洪涛的违规，让下级法院安排开除张洪涛公职的事情。”
“好的苏律师，我这就订当天的票去南都。”
…
白君律师事务所内。
“以此来确定开除公职。”
面对关远东的解释，何君有些不耐烦，直接打断了关远东的陈述：
可是如果复议没有通过.…那结果.…
“这件事情相比于你之前被污蔑枉法裁判的事情简单多了。”
在收到复议材料以后，关远东当即让萧山过来商量一下，这个复议应该该怎么办。
“好的何主任，我们这边一定好好配合！”
只不过，下达的文件都需要通过何君的过目。
随后将其开除。
都能看的出来这个案子遭受到了巨大的阻挠。
“这么简单的事情都处理不好，其他事情都不要再继续讲了，我不想再听到你们任何的解释，这件事情我会安排代表这边，处理这件事情。”
何君作为代表，在听到关远东汇报的情况以后，平静开口：
“一个小小的基础法院的审判长，你们院都搞不定吗？”
就像是某个著名的影视剧中一样，某一很大的领导，在有着绝对话语权的时候，对于一名不作为的干部，也只是表达了不满。
“这件事
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