少要300亩厂区，再配套30亩的职工倒班宿舍用地，不足的土地需要3年内征迁到位。
第三，怎么说我也是个外来户，怕来了受欺侮，也不能啥事儿都打你的旗号，你得安排得力的干部扶植我们发展。
第四，再帮我摸摸底，几家陶瓷厂的管理层谁懂技术谁业务精明，我得把厂子的四梁八柱立起来。”
温晓宇也在做笔记，等陈立东说完，再理了一遍这些条件，心里淡定了。
“好，我先口头答应你。回头会把有些内容写进投资协议里。”温晓宇痛快地答应下来。
区里为了减轻包袱，也接洽过其他投资者，有的要贷款、有的要免税、有的要搞房地产。
类似的条件，陈立东一件没提，以上四条都是为了把企业做大做强，温晓宇彻底放心了。
温晓宇和陈立东第二天启程返回蓝市，到达的时候已经是下午了。
几乎坐了一天车，俩人尽管年轻，但也是腰酸背痛。
陈立东本想回家，开到半路，又被温晓宇叫了回去。
安苏回来了，有些事要和陈立东商量。
安苏是国庆期间回的国，曾经跟陈立东请示过，没想到她还在国内，没有返程。
陈立东对安苏的印象很好，因为尹福茂对安苏评价很高，俩人配合非常默契。
自从尹福茂过去之后，安苏就从管理生产调整为行政后勤，零打碎小的事儿安苏全都管理得井井有条。
据说从韩江铁厂派到远东的员工也非常稳定，蓝钢过去的员工已经换了一部分，而韩江铁厂员工几乎没有调整。
蓝钢今年涨了工资，出国的诱惑就不那么大了。而韩江铁厂，工资还是三四百，而且能拿到钱就不错。据说铁厂在拿顶账物资发工资，那些物资都是没人要的东西。
其实大家都清楚：韩江铁厂来的员工，都曾是下岗分流人员，没有安苏给他们找到出路，估计正在为生计发愁。
远东冶金的员工都称呼安苏为安大姐，不论老少，连毛子员工也这么叫。
令大家敬佩的是，安苏会毛子语，没用两个月就能和毛子员工顺畅的交流。
当然，在员工中之所以有这么高的威望，一是她处事公正。
安苏处理劳资争议、员工矛盾、违规违/纪，从来都能一碗水端平。
二是善待员工。过去的厂子里的食堂菜色单一、口感粗糙。安苏果断把食堂20多位毛子大叔赶到生产岗位，招聘国内阿姨来做饭，改变了吃猪食的历史。
在她的主导下，厂子里翻新了澡堂子、洗衣房、大礼堂，生活质量明显改善。
更有意思的是，每个月的最后一个周末，厂里都组织娱乐活动，在大礼堂放电影、或者表演歌舞，不光有毛子国的歌舞团，还能请来国内的二人转、相声、评剧团。
这次安苏回国，是代表几个员工探家。
远东冶金
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