到纪委那边。在人事工作上，今天算是要进行接手，但该从和开始入手？到此时，角色的转变虽然还没有完全适应，但心里也在盘算了。市里的人事变动不小，一些正处级都给动了，有些必须要及时地补充，哪怕是临时过渡，也要人出来担起这些工作。

　　比如溪回县，田文学已经有了结论，而县委书记滕丹也给纪律了，就空出两个明显的位子来。这样的位子，该让谁来出任，是很有表态意思的。自己对市里的人选确实也算熟悉，但自己能够在这样的事上有多大话语权？腾云虽说职务调整中升了起来，但先在经开区里的那番经历，也清楚自己在省里领导的眼里，或许就是一个过渡，让你放松能够稳定下来发挥出作用，之后，要是表现不佳，自然就有人来接替自己。

　　怎么样才是最好的表现？洪峰的高升是很有说服力的，腾云觉得，自己在对目前市里人选的提案里，首先该找谁商议了。但又不能做得太露骨，过分了后也会让人病垢的。杨秀峰目前虽说还是常务副市长，但却抓市政府的全盘工作，又具体负责之前的招商引资一块，还将之前由龙向前所负责的工作都担起来。这就足以说明省里的意图，这一点，市里还有谁看不出来？作为市里的主要领导之一，那对市里的人事工作，就算他不会直接参与，提供的意见一定要尊重，这时不言自明的事。

　　但自己应该先有一个方案，市里目前牵涉到的位子有七八个，不包括副厅级的。副厅级的人事权都在省里，有他们的伤神。这七八个位子里，又以溪回县最为当紧。先将溪回县那边的人定下来，第二部也就好办多了。

　　对人事工作，腾云是第一次接触，但对全市的干部很熟悉也就能够让他很快就弄出一个大体的设想来。不过，这样的设想算不算，还得先听一听杨秀峰的意见。和周涛这位组织部长之间，在工作上虽说有着直接的关系，但人事的最初方案，却是要周涛来做。腾云要发出自己的第一次声音也是必须的，但他不想就有自己的主张。

　　想清楚后，市里的认识工作要及时地调整，就必须立即开始工作并讨论，随后就会定下来，才能让市里不出现大的波动。回到办公室里，细致地想过之后，腾云也就将周涛请过来。

　　之前和周涛在工作上和私谊上都没有什么多交往，但这时就不同了。等腾云打电话给周涛，周涛当即就表示会立即到他办公室来，腾云强调了一句：他在纪委办公室里。

　　周涛对市里的变化也是非常震惊的，开会之前，他恰好在下面县里。接到李宇夏的通知，急忙赶回市里，已经将市里的一些情况摸清了。进到会议室里才会显得稍镇定，也知道，他所在的位子会不会保住，那都是

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