地朝这名下属点了点头：“对，可以申请劳动仲裁。”
根据他的经验，像顶新公司这样知名的企业，一般都不会走这一步。因为这样，只会因小失大。
请问，谁愿意把自己的丑事传扬出去？
因此，一般都会采取息事宁人的态度，交点罚款了事。
杜小薇当然知道，这只是一种托词而已。但是，她并不想妥协：“去就去，我就不相信没有说理的地方！”
劳万财冷笑了两声：“杜小姐，你真的很有勇气……不过，我要提醒你。到时候弄得人尽皆知，影响了贵公司的形像，请不要后悔！”
说完，狠狠地瞪了杜小薇一眼，转身就要离开。
李哲俊见状，连忙上前拦住了他：“劳科长，您别生气，咱们有话好商量……”
说着，朝杜小薇使了个眼色，提醒她不要再说话。
他很清楚，劳万财这么一走，公司以后将麻烦不断。
俗话说：“民不与官斗。”
企业更是如此。在权利面前，你不得不低头。
20万，就当是请他吃了一顿饭吧！虽然有点贵，但是，他没得选择。
杜小薇当然也清楚其中的利害。只不过，她实在难以接受这种*裸的敲诈行为。见李哲俊朝自己使眼色，只好不太情愿地走到了一旁。
看到李哲俊作出了妥协，劳万财这才重新露出了笑容：“这样很好，大家以后面子上都好看！”
……
送走劳万财，李哲俊这才将呆立一旁的装卸班长狠狠地训斥了一顿。
回到办公室，他仍然怒气难消。
在公司的各种会议上，他曾经不止一次地强调：绝不容许强制工人加班！没想到，这样的事情还是发生了。
杜小薇见他一脸的怒气，便给他倒了杯水，柔声说：“好啦，别生气了……事以至此，生气也没有什么用……”
李哲俊接过水喝了一口，说：“不行，这个装卸班长必须开除！”
杜小薇想要阻止。可是一想，这样也好，杀一儆佰，也许才能杜绝这类事情的发生。于是说：“那就辞退吧？开除就不必了！毕竟，他也是为公司着想……只是做法上有问题……”
李哲俊点了点头，便把唐颖叫到跟前：“你去把苏雅丽叫来！”
唐颖点头去了。
不一会儿，苏雅丽从外面匆匆走了进来。见杜小薇也在，连忙上去和她打了声招呼。然后，才走到李哲俊面前问：“李总，您有什么吩咐？”
李哲俊便把刚才的话说了一遍。
苏雅丽点了点头，正要转身。李哲俊忽然又想起了什么：“还有……那两个向劳动局告状的人也一起辞退！”
杜小薇一听，连忙摆手：“不行，这两个人不能辞退！”
李哲俊问：“为什么？”
杜小薇说：“为自己维权，本来就没有错。如果以这个理由辞退他们，恐怕会在员工当中造成不好的影响。而
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