2)第五百一十三章 失落_穿越财富人生
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  英伦的杜月梅,她们两位估计只会对自己集团增加副总裁提出人选,他们那边其他公司都是这些集团旗下子公司,很多更是更下一级的分公司,这些人员是没有资格直接晋升为集团副总裁的。

  李雪梅说道:“李生,我下去详细了解一番之后,再向你递交一份名单。”

  李雪梅非常清楚这次自己不能够提太多,虽然自己主要管理香江事务,而在香江的各大集团和子公司非常的多,而这次新进副总裁绝大部分人员都会从里面选出来,但是一些平衡还是需要的。

  要是自己这次提出人员过多,对自己和这些人员都不是好事。其他各大执行官和李生说不定会出现一些想法,她可不想出现这样的误会,她现在这位置已经到顶了,她也没有野心想着掌握李氏集团。

  李光宇随后向甘琴说道:“这次各执行官提出人选之后,你把他们在集团的表现附上,把这些集团人员资料向每一位执行官发一份过去,让他们把每个集团副总裁人选的建议给汇报上来。”

  李光宇非常清楚,这次副总裁的晋升,各大执行官肯定会出现不少争议,李光宇自己也是需要一些争议出现的,不然里面全都一团和气,说不定里面问题就大了。

  特别是以李雪梅和甘庆林以及杜月梅、周晓宁四人,这几个在李氏集团内部影响力都不小,手底下可都是有着一批支持着的。当然不管他们下面的争执,他们这些势力实际都是依托李光宇存在的。

  随着李氏集团扩张越来越大,这些问题是不可避免的,这也是人际关系的一种,就像两家子公司业绩都差不多,两位总经理的能力也差不多。

  而副总裁职务只有一个,那么这个时候显然上面执行官会推荐和自己关系亲近的那一位,这就是现实,李光宇自己用人也一样。

  李光宇不管下面是否有争论,他只需要管理人员能够带领集团持续发展,不会损害到集团利益进行。要是这几大执行官什么事情都没有争议,李光宇都要担心自己会不会有朝一日被架空。

  李光宇在李雪梅和周晓宁离开之后,向甘琴说道:“我这边的事务,基本你一个人负责,你一年也没有几天的休息时间。你在集团各个子公司筛选几位行政部经理出来,到时候会组建一个助理办公室,专门负责我在集团的事务,由你担任办公室总经理。这样你的压力也能够降低不少,有更多的个人私人时间。”

  甘琴说道:“好的李生,我会对我们私下各大集团的子公司行政部经理人员进行筛选,提出一份名单给你。”

  甘琴现在的心情非常的复杂,以前自己一个人负责李光宇集团事务,虽然非常的辛苦,但是她乐在其中。

  而现在助理办公室的建立,虽然自己轻松了不少,但是她心里总有一种失落的情绪充斥着。

  作为一个中文大学本科毕业的她,对李光宇充满了感激,以她自己的文凭在其它地方上班的话,能够活到中层就不错了。

  而在李氏集团,自己能够从学校毕业之后,一步步走向了这样的高位,她清楚要不是李光宇,这根本就不可能。现在李氏集团这么多高层,就没有一位学历文聘比自己低的。

  她自己要是有选着的话,她是不愿意建立这个助理办公室的,她还是希望能够向以前那样,负责李光宇在集团的一切事物。

  李光宇自己可没注意到甘琴那掩饰在后面那失落的神情,他自己在思考着里面还有没有需要乘着这次一并进行调整的。

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